همه ما دوست داریم کارمند نمونه باشیم. اما وقتی حس کار کردن نیست، چطور می‌توانیم کارهای عقب افتاده را پیش ببریم و اوضاع را مدیریت کنیم؟

درباره سفر چیزهای زیادی می‌شود گفت: روی کاغذ، آدم وقت آزاد زیادی دارد. اما مشکل این است که همه فرصت‌های به ظاهر مناسب برای کار، در یک فرودگاه شلوغ، یک پرواز شلوغ، یا یک برنامه کاری فشرده اصلا موقعیت‌های ایده‌آلی …

روانشناسان می‌گویند هر آدمی عکس‌العملی متفاوت به موقعیت‌ها و روشی خاص برای انجام کارها دارد. اما محیط کاری سازنده می‌تواند به رشد هر فردی کمک کند.

دورکاری در خانه را انتخاب کرده‌اید؟ تمام توصیه‌های ما برای آن است که بتوانید در طول روز متمرکز باقی بمانید و نهایت استفاده را از وقت خود ببرید.

کار کردن به شکل پاره وقت، مشکلات و چالش‌های خاص خود را دارد. اما همه این چالش‌ها با کمک استراتژی موفقیت قابل برطرف شدن هستند.

در زمینه افزایش راندمان کاری ، همه ما با این چالش روبرو هستیم که یک روز فقط ۲۴ ساعت دارد، در حالی که، به نظر می‌رسد بعضی‌ها دو برابر سایرین زمان دارند.

چرا از قدیم و ندیم آدم‌ها هرازگاهی جشن‌ها و مراسم‌هایی برای رها شدن، رقص و کارهای این چنینی برگزار می‌کردند؟ چرا به لحظات رهایی نیاز داریم؟